Dr. med. Jürgen Tempel, geb. 1944, verheiratet, ist ein älter werdender Arbeitsmediziner, der zunächst die Ausbildung zum Facharzt für Anästhesie abgeschlossen hat. 1979 kam dann der Wechsel in die Allgemeinmedizin, verbunden mit dem Wunsch, einen eher ganzheitlichen Blick von der menschlichen Existenz zu entwickeln.

In der Zeit wurde dann auch die Doktorarbeit geschrieben: „Prävention in der hausärztlichen Vertragsarztpraxis – Probleme, Möglichkeiten und ein praktischer Versuch (1994). Die Beschäftigung mit arbeitsbedingten Risiken und Erkrankungen führte dann 1996 zum dritten Arbeitslebensabschnitt.

Darüber hinaus ist Herr Tempel seit Jahren in der Bildungsarbeit tätig: als Referent für das DGB Bildungswerk, für einzelne Berufsgenossenschaften und in der Weiterbildung.

Heute arbeitet er als Betriebsarzt in Bremen und Hamburg und hat sich auf arbeitsmedizinisch – arbeitswissenschaftliche Fragen der älteren oder älter werdenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spezialisiert. Hier auch einzelne Forschungsprojekte zur Anwendung des finnischen Arbeitsfähigkeitskonzeptes.

Gemeinsam mit Juhani Ilmarinen, Finnisches Institut für Arbeitsmedizin (FIOH), wurden die wichtigsten Ergebnisse der finnischen Studien zur Arbeitsbewältigungsfähigkeit in deutscher Sprache veröffentlicht:

Ilmarinen, J. und J. Tempel (2002). Arbeitsfähigkeit 2010 - Was können wir tun, damit Sie gesund bleiben?, VSA-Verlag, Hrsg.: Giesert, M., DGB Bildungswerk.

Wo immer Betriebe, Institutionen oder einzelne Menschen an diesen Fragen interessiert sind, steht er darüber hinaus als Berater zur Verfügung.

About the author:   

Jürgen Tempel is an aging occupational physician, who started working-life as anaesthesiologist until 1979. To get a more holistic view of human existence he changed to general medicine and worked until 1996 as a family doctor. In that time he finished a doctorate on the preventive possibilities of a general practitioner in his every day work. Today he works as a company doctor and as an adviser in Hamburg and Bremen and where ever companies are interested in the work ability concept